Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/ugsiedlce.pl/includes/menu.inc).

Szkolenia w pracy

Skoro najbardziej znane światowe marki dbają o swoich pracowników, robią wszystko co w ich mocy, aby wspaniale się czuli na stanowisku pracy, to oznacza, iż to faktycznie działa. W końcu gdyby od tego nie zależała choćby ich wydajność oraz efektywność, pewnie właściciele wielkich koncernów na spokojnie znaleźliby bardziej interesujące wydatki. Całkiem często chlebodawcy całkowicie nie wnikają w to jak działa firma. Tzn. nie można mówić, że to ignorują, ale nadal nie wszystkie firmy są w taki sposób zarządzane, iż najzwyczajniej w świecie szeregowy pracownik może być zadowolony. W przypadku naszego kraju nie rozchodzi się wyłącznie o stosunkowo niewysokie wynagrodzenie!
W jaki sposób zatem spowodować, że wszyscy pracownicy będą jakby lepiej zintegrowani? Pewnie warto zacząć reformy od tego by pogadać osobno z każdym z pracowników. Jeśli ludzie będą wiedzieli, iż to nie jest podstęp, zapewne szczerze będą mówili o swoich spostrzeżeniach. Jednakowoż pamiętajmy, że bardzo często to właśnie słabe wynagrodzenia i brak "socjalu" sprawiają, iż atmosfera na terenie firmy nie jest fajna. Ciągła rotacja ludzi również nie napawa radością. Wspaniale, że wzrasta świadomość tych zjawisk wśród naszych przedsiębiorców, bo to korzystnie działa na niemalże wszystkie gałęzie gospodarki. No dobrze, lecz co jeszcze znacznie poprawia integrację?

A może
szkolenia
Author: aditus foundation
Source: http://www.flickr.com
? Na tego typu szkoleniach w większości przypadków wiele się dzieje. Jeżeli tylko coach, który właśnie przeprowadza to szkolenie (polecam cykl szkoleniowy: Franklin Covey jak zaangażować pracowników) nie jest takim człowiekiem, który nic nie potrafi - to raczej niezbyt częste, pewnie wszyscy pracownicy będą usatysfakcjonowani. Najistotniejsze jest to, aby takie szkolenia naprawdę były ciekawe oraz wartościowe. Nie powinny być tylko zawodowym obowiązkiem.

Musimy pamiętać, że szkolenia organizowane w budynku firmy bądź w jakiejś sali konferencyjnej tak czy siak nie do końca są fajne. Tzn. są fantastyczne, ale ludzie potrzebują również rozrywek! A może zatem prawdziwym strzałem w dziesiątkę są wyjazdy integracyjne do Torunia, Szklarskiej Poręby albo Kołobrzegu? Sporo droższa możliwość, lecz jeśli nie pomoże znacząco w procesie integracji, to w sumie trudno rzec co jeszcze może pomóc. Zadbajmy o swoich pracowników, o to jak podchodzą również do własnego szefa, a zapewne firma będzie sporo lepiej się prowadziła. A zapewne każdy przedsiębiorca marzy o większych profitach!