Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/ugsiedlce.pl/includes/menu.inc).

Najistotniejsze zadanie dla wielu przedsiębiorstw to jak obniżyć koszty działalności. Istnieją sposoby, jednym z najlepszych jest outsourcing

Coraz więcej można znaleźć o zjawisku outsourcingu, również personalnym. Jest to jedna z opcji, która opiera się na zlecaniu realizacji pewnych procesów biznesowo-kadrowych zewnętrznemu doręczyciela usług. Z outsourcingu korzystają przedsiębiorstwa zmierzające do zdobycia właściwej struktury organizacyjnej, jakie pragną skupić zdobyte wartości na najważniejszych funkcjach biznesu.

kliknij na obrazek
Sednem outsourcingu personalnego są funkcje oraz zadania przydatne w prosperowaniu danej organizacji, w tego typu akurat sytuacji bez wątpienia mamy na myśli funkcje personalne. Polega to po prostu na wydaniu zlecenia firmom zewnętrznym realizacji zadań i ogólnych procesów personalnych. W kontraście na przykład od outsourcingu związanego z rekrutacją, strategia ta się odnosi do każdego z procesów, które mają związek z rozporządzaniem zasobami ludzkimi. Warto zdawać sobie sprawę ponadto, że outsourcing może być uskuteczniany przy jednoczesnym użyciu zewnętrznych działów personelu.

W takiej sytuacji mamy okazję zwiększyć jakość usług firmy, czy skoncentrowania się na najważniejszych celach biznesowych. Skutkiem niezbyt dobrym może być jednak zwolnienie części zatrudnionych, którzy wcześniej byli odpowiedzialna za zadania, jakie podległy outsourcingowi. Outsourcing to narzędzie zazwyczaj eksploatowane przez małe przedsiębiorstwa. Zatrudnienie eksperta na etat, przykładowo praca dla informatyka, zawsze jest związana z ogromnymi kosztami. Im szersza specjalizacja, tym wymogi finansowe adekwatnie rosą. Koszy te równocześnie mamy szansę zmniejszyć właśnie przez outsourcing personalny (czytaj). Przykładowo firmy, jakich działanie przynosi zyski tylko okresowo nie są zbyt chętne,żeby zatrudnić pracowników na etat.

link
Author: John Kraus
Source: http://www.flickr.com
Jednocześnie, dają pracę pracowników tylko i wyłącznie w ustalonych przedziałach czasowych muszą się liczyć z wysoką rotacją ekipy zatrudnionej. Stan tego typu może sprawić spadek jakości świadczonych usług. Jeżeli będziemy czerpać z ousourcingu personalnego, mamy pewność, że zatrudnimy odpowiednich specjalistów w najistotniejszych dla firmy momentach. Jednocześnie, wielka zaletą jest również to, że zrobimy to nie ponosząc wielkich kosztów, a tak byłoby, jakbyśmy posiadali pracownika zatrudnionego na etat.