Consulting To usługi, które opierają się na tym, że firma wynajmuje niezależną firmę consultingową, która udostępnia zespół pracowników w celu prowadzenia dogłębnej analizy ogólnej sytuacji firmy. Tacy spece poszukują wszelkiego rodzaju słabych stron przedsiębiorstwa i orzekają, jak zlikwidować błędy i zoptymalizować pracę. Najczęściej ich robota prezentuje się tak, że przez jakiś czas kolekcjonują materiały (np. na temat takich aspektów, jak profesjonalne zarządzanie procesami), rozmawiają z zatrudnionymi, oceniają budżet firmy, a później tworzą drobiazgowy raport, w którym punktują wszystkie możliwe mankamenty oraz propozycje ich likwidacji. Rzetelnie prowadzony konsulting może wyciągnąć firmę nawet z wielkich tarapatów finansowych.



Coaching Zasadza się na tym, że przedsiębiorstwo coachingowe deleguje jednego (albo więcej) doradcę (który ukończył edukację, jaką gwarantuje dobra szkoła coachingu) którego zadaniem jest trenowanie i podsuwanie korzystnych zmian jednemu członkowi kadry, na przykład managerowi, który na co dzień zarządza dużym zespołem kadrowym i musi charakteryzować się pewnymi ważnymi właściwościami - zajęcia z coachingu. Zanim wyszkolony trener personalny rozpocznie pracę nad członkiem kadry musi przez parę dni gromadzić materiały o osobie – np. jak radzi sobie z takim zadaniem, jak zarządzanie zmianą lub czy dobrze odnosi się do swoich podwładnych. Następnie przez długi czas odbywa z osobą specjalne szkolenia. Skutek takiego szkolenia może być wspaniały – a jak wiadomo nie od dziś, w gospodarce najważniejsza jest zdolna kadra (więcej na - > ).

Nie trzeba już więcej chyba udowadniać, że tego gatunku usługi dają dużo dobrodziejstw firmie. Jeżeli szukasz sprawdzonych agencji zewnętrznych, do Google wklej sformułowanie „szkolenia Kaizen”.