prezes

Występują różne możliwości motywowania

Ocena pracownika przez menedżera
Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Każdy prezes marzy, żeby jego firma rozwijała się dynamicznie i prędko, tak żeby pozostawiała swoją konkurencję ciągle za sobą. Jednak prawda jest taka, że ludzi należy motywować w odpowiedni sposób, trzeba sprawić, że będą chcieli działać lepiej, bo będą się czuli mocno złączeni z konkretną przedsiębiorstwem, a nie tylko dlatego, że ktoś wywiera na nich przymus i czują się do tego niejako zmuszeni.

Jak wielce ważne jest monitorowanie pracy pracowników?

w pracy
Author: Graham Stanley
Source: http://www.flickr.com
Jeśli jesteś prezesem dużej firmy, na pewno dobrze zdajesz sobie sprawę z tego, jak nader istotne jest kontrolowanie na bieżąco swoich pracowników. Kiedy ktoś ma niewielką firmę, wtedy jest w stanie ciągle sprawdzać swoich pracowników osobiście, jednak w wypadku sporej liczby pracowników ich ciągłe kontrolowanie jest niemal niemożliwe.

Satysfakcja pracowników metodą na podwyższenie wydajności przedsiębiorstwa

firma
Author: Ministerio de Cultura de la Nación
Source: http://www.flickr.com
Prowadzenie przedsiębiorstwa nie jest banalną sprawą. Prezes lub częściej menadżer ma obowiązek w swojej organizacji panować nad wieloma rozlicznymi zagadnieniami. Zarządza on nie tylko stroną ekonomiczną jednostki, ale również technologiczną i kadrową. Do głównych zadań menadżera należy zadbanie o efektywność jednostki. Można to zrobić na bardzo wiele rozlicznych sposobów, na przykład zadbać o to, by przepływ usług oraz materiałów pomiędzy firmą a światem zewnętrznym następował jak najbardziej bezproblemowo.