W średnich i większych firmach zazwyczaj bardzo dba się o podejmowane działania i o jak najlepsze ich rezultaty. Dzieje się tak z paru powodów. Co najważniejsze, duże firmy zatrudniają większą liczbę ludzi. Z tego powodu podwładnych trudniej jest „upilnować” niż w przypadku mniejszych firm. Stosuje się różnorodne narzędzia i metody w celu oceny wyników przedsiębiorstwa ogólnie. Na tę całość jednak składają się wyniki pracy indywidualnych osób.

Na rynku szkoleniowym możemy znaleźć w dzisiejszych czasach bardzo dużą ilość kreatywnych rozwiązań dla firm. Dość znaną ostatnio tematyką szkoleń jest szkolenie 5s. Szkolenie to wzięło swoją nazwę od początkowych liter słów, jakie określają podstawowe zasady, jakimi rządzi się ta metoda.