Ocena efektywności podwładnych – opis i korzyści
Submitted by addmean on Tue, 03/03/2020 - 07:13
Author: North Atlantic Division
Source: http://www.flickr.com
W średnich i większych firmach zazwyczaj bardzo dba się o podejmowane działania i o jak najlepsze ich rezultaty. Dzieje się tak z paru powodów. Co najważniejsze, duże firmy zatrudniają większą liczbę ludzi. Z tego powodu podwładnych trudniej jest „upilnować” niż w przypadku mniejszych firm. Stosuje się różnorodne narzędzia i metody w celu oceny wyników przedsiębiorstwa ogólnie. Na tę całość jednak składają się wyniki pracy indywidualnych osób.