awans

Coaching neurolingwistyczny

Biznes, mężczyźni
Author: Biuro Prasowe Starter
Source: Biuro Prasowe Starter
Dzisiejszy świat nas nie rozpieszcza. Wręcz przeciwnie, wszędzie czyhają na nas różne stresujące sytuacje, którym trzeba stawić czoło. Bardzo dużo nerwów tracimy w miejscu pracy. Odczuwamy potężną presję ze strony kierownictwa, chcemy dawać z siebie jak najwięcej, zwykle kosztem swojego życia osobistego.

Jak przeprowadzić skuteczną ocenę pracownika? i jak ich zdobyć

Przyjemne z pożytecznym, czyli zarabianie na wakacjach
Author: http://www.sxc.hu
Source: http://www.sxc.hu
W ostatnich latach ukazało się bardzo dużo publikacji o charakterze psychologicznym podejmujących temat zarządzania zasobami ludzkimi. Wydawnictwa te były pomocne w powstaniu systemów i czynności, służących podniesieniu wydajności zatrudnionych. Najprostszym narzędziem wykorzystywanym przez większą cześć pracodawców są raporty o zatrudnionych. Tego rodzaju raport jest tworzony przez przełożonego, który ma tam opisać pracownika za pomocą specjalnych cech, w skład których wchodzi między innymi słowność, samodzielność czy terminowość.

Ocena pracowników - znamy popularne i często używane metody

Ocena pracownika przez menedżera
Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Każda firma, niezależnie od rozmiarów, składa się z pojedynczych elementów, którymi są pracownicy. Tego rodzaju jednostek jest szczególnie dużo w przypadku największych korporacji. Jasne jest z kolei, że im więcej części należy mieć pod kontrolą, tym trudniej tego obowiązku dopełnić. Natomiast w przedsiębiorstwach, które zatrudniają dziesiątki czy wręcz setki osób potrzebne jest sprawdzanie, czy pracownicy poprawnie wypełniają swoje obowiązki. Niedociągnięcia i uchybienia w pracy pojedynczych ludzi mogą bowiem stać się powodem gorszych wyników całej firmy.