awans

Jak przeprowadzić skuteczną ocenę pracownika? i jak ich zdobyć

Przyjemne z pożytecznym, czyli zarabianie na wakacjach
Author: http://www.sxc.hu
Source: http://www.sxc.hu
W ostatnim czasie powstało bardzo dużo publikacji o charakterze psychologicznym podejmujących temat zarządzania zasobami ludzkimi. Książki takie były pomocne w pojawieniu się systemów i narzędzi, służących zwiększeniu wydajności pracowników. Najprostszym narzędziem wykorzystywanym przez większość kierowników są raporty o pracownikach. Taki raport jest sporządzany przez pracodawcę, który ma tam sporządzić charakterystykę zatrudnionego z użyciem specjalnych kryteriów, do których należą na przykład uczciwość, samodzielność czy terminowość.

Coaching neurolingwistyczny

Biznes, mężczyźni
Author: Biuro Prasowe Starter
Source: Biuro Prasowe Starter
Dzisiejszy świat nas nie rozpieszcza. Wręcz odwrotnie, na każdym rogu czyhają na nas różne stresujące sytuacje, którym musimy stawić czoło. Najwięcej nerwów tracimy w miejscu pracy. Odczuwamy potężną presję ze strony zwierzchników, pragniemy dawać radę ze wszystkimi zadaniami, najczęściej kosztem własnego życia osobistego.

Ocena pracowników - znamy popularne i często używane metody

Ocena pracownika przez menedżera
Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Każde przedsiębiorstwo, niezależnie od rozmiarów, składa się z mniejszych elementów, czyli pracowników. Tego rodzaju elementów jest szczególnie dużo w przypadku największych korporacji. Wiadome jest z kolei, że im więcej elementów trzeba kontrolować, tym trudniej tego obowiązku dopełnić. Za to w firmach, które zatrudniają dziesiątki czy wręcz setki ludzi niezbędne jest kontrolowanie, czy zatrudnieni poprawnie wypełniają swoje obowiązki. Niedociągnięcia i uchybienia w pracy jednostek mogą bowiem stać się przyczyną gorszych wyników całej firmy.