awans

Jak przeprowadzić skuteczną ocenę pracownika? i jak ich zdobyć

Przyjemne z pożytecznym, czyli zarabianie na wakacjach
Author: http://www.sxc.hu
Source: http://www.sxc.hu
W ostatnich latach ukazało się bardzo wiele książek psychologicznych o tematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Publikacje te były pomocne w pojawieniu się systemów i narzędzi, służących zwiększeniu wydajności pracowników. Najmniej skomplikowanym narzędziem używanym przez większość pracodawców są raporty o zatrudnionych. Tego typu raport jest tworzony przez pracodawcę, który ma w nim opisać pracownika za pomocą specjalnych cech, w skład których wchodzi na przykład słowność, samodzielność czy punktualność.

Ocena pracowników - znamy popularne i często używane metody

Ocena pracownika przez menedżera
Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Każde przedsiębiorstwo, niezależnie od rozmiarów, składa się z mniejszych elementów, czyli pracowników. Tego rodzaju elementów jest szczególnie dużo w przypadku największych korporacji. Wiadome jest z kolei, że im więcej elementów trzeba kontrolować, tym trudniej tego obowiązku dopełnić. Za to w firmach, które zatrudniają dziesiątki czy wręcz setki ludzi niezbędne jest kontrolowanie, czy zatrudnieni poprawnie wypełniają swoje obowiązki. Niedociągnięcia i uchybienia w pracy jednostek mogą bowiem stać się przyczyną gorszych wyników całej firmy.

Coaching neurolingwistyczny

Biznes, mężczyźni
Author: Biuro Prasowe Starter
Source: Biuro Prasowe Starter
Dzisiejszy świat nas nie rozpieszcza. Wręcz przeciwnie, wszędzie czyhają na nas różne stresujące sytuacje, którym trzeba stawić czoło. Bardzo dużo nerwów tracimy w miejscu pracy. Odczuwamy potężną presję ze strony kierownictwa, chcemy dawać z siebie jak najwięcej, zwykle kosztem swojego życia osobistego.