kierownik

Życie nie zawsze bywa usłane różami i nasze relacje z szefem mogą nas doprowadzać do białej gorączki

Szkolenie
Author: Caro Griffin
Source: http://www.flickr.com
Niestety czasami zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Powodów może być niestety kilka.


Niektórzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im odpowiada: dojazd, szef, godziny pracy, ludzie z pokoju, zadania oraz nawet wypłata.

Bywają takie sytuacje w życiu, gdy nie wyobrażamy już sobie dalszej współpracy z obecnym pracodawcą

urządzenie laboratoryjne
Author: Forest and Kim Starr
Source: http://www.flickr.com
życie jest nieprzewidywalne i czasami mogą wyniknąć okoliczności, które natychmiast zmotywują nas do zwolnienia.


Z reguły ludzie chcą zwolnić się z dwóch powodów.

Skuteczne strategie podniesienia efektywności zespołu

szkolenie
Author: KSAF AGH Krakowska Studencka Agencja Fotograficzna AGH
Source: http://www.flickr.com
Zarządzanie procesem produkcyjnym w przedsiębiorstwie to ogromnie zawiła praca. Kierownik powinien podołać wielu wyzwaniom, reagować na zaistniałe problemy nieomalże natychmiast. Manager powinien prognozować również ewentualne problemy i potrafić im zapobiec. Żeby to było możliwe niezbędne są mu odpowiednie wiadomości.

Skuteczne strategie poprawienia skuteczności zespołu pracowników

szkolenie
Author: visualpun.ch
Source: http://www.flickr.com
Zarządzanie procesem wytwórczym w przedsiębiorstwie to nadzwyczaj skomplikowana praca. Kierownik powinien podołać ogromnym trudnościom, reagować na rodzące się problemy, niemal natychmiast.
Kierownik winien prognozować także przypuszczalne kłopoty oraz im zapobiegać. By to było wykonalne potrzebne są mu odpowiednie wiadomości.

Jakie dylematy mogą pojawić się u przełożonych na stanowiskach zarządczych?

Szef w biurze firmy
Author: Charlie Kaijo
Source: http://www.flickr.com
Każdy kto choćby przez chwilę w swym życiu odpowiadał za właściwe funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa wie bardzo dobrze jak niełatwy bywa to balast. I nawet nie chodzi tutaj jedynie o właścicieli takiego typu przedsiębiorstw lecz również o pracowników, na których została nałożona odpowiedzialność, przykładowo za konkretne maszyny albo też za nadzorowanie pracowników. Naturalnie ze zwiększoną ilością obowiązków powiązane są również większe zarobki, jednak pomimo tego nie każda osoba jest chętna do wykonywania takich zadań.